Kultur i organisationer arbejdsmiljø afgørelseskriterier og domstolsprøvelse

afgørelseskriterier og domstolsprøvelse

Bogen er inddelt i fire dele:

Fremstillingen er møntet på humanistiske studerende ved universiteterne med interesse i og brug for metoder og værktøjer til kvalitative analyser af politisk kommunikation

hvordan denne vanskelige opgave udføres i praksis og er skrevet af tidligere eller nuværende topchefer i de tre organisationer - Bjarne Hastrup

hvorfor det er gået sådan og kommer med forslag til

Kultur i organisationer arbejdsmiljø afgørelseskriterier og domstolsprøvelseEn tolkning af kulturen i forskellige organisationer. Der tolkes dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus p en organisations vrdier og grundlggende antagelser. Dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, med udgangspunkt i en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer.